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Aspectos que definem a interação subjetiva entre o trabalhador e seu trabalho, os quais interferem na vivência de bem-estar no trabalho e também nos processos de descompensações na saúde, seja mental ou física.

Objetivo

Tem como objetivos: 

  • Promover bem estar emocional dos trabalhadores no ambiente de trabalho e na vida pessoal; 
  • Evitar/reduzir afastamentos por transtornos mentais; 
  • Promover psicoeducação e autoconhecimento pessoal aos trabalhadores, contribuindo com o desenvolvimento emocional dos trabalhadores. 

Orientação psicossocial

Pode ser realizada de forma individual ou em grupo, com temáticas voltadas para a saúde emocional e mental como: compulsão alimentar e ansiedade, gerenciamento de estresse, autoestima, relacionamento interpessoal, entre outros. 

Avaliação Psicossocial

A Avaliação Psicossocial é um exame complementar que serve de auxílio para o exame médico de aptidão de trabalhadores que atuam em espaço confinado, trabalho em altura e avaliação de máscara facial, atendendo a legislação vigente (NR-33, NR -35 e PPR).  

É uma avaliação psicológica que visa a detecção de transtornos de âmbito psicossocial mais prevalente nos trabalhadores. 

Observações

Orientação psicossocial

Este serviço pode ser realizado de duas formas:

Individual: De acordo com a necessidade da empresa. Onde o empregador se propõe a pagar o tratamento psicológico para o trabalhador, porém desde que se tenha o consentimento do mesmo. Não possui tempo definido.

Grupo: Realizada com até 20 (vinte) participantes, 01 (uma) vez por semana, com duração de 1 (uma) hora por sessão. Total de 4 (quatro) sessões por temática.
Temáticas:

  • Gerenciamento do estresse;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Autoestima;
  • Compulsão alimentar/ansiedade, entre outros.


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