A NR-1 entra oficialmente em vigor no dia 26 de maio de 2026 e as empresas precisam estar preparadas para as novas exigências relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Com foco nesse cenário, a Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt), em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi MT), realizou nesta terça-feira (26), em Cuiabá, a 1ª Reunião Ordinária do Conselho Temático de Relações do Trabalho (CRT), com o tema “Prevenção Estratégica para Reduzir Impactos na Saúde e Segurança do Trabalhador”.

O encontro reuniu empresários, representantes da indústria e especialistas para discutir os desafios relacionados à aplicação da norma, além de debater medidas voltadas à promoção da saúde mental e à prevenção de riscos psicossociais no ambiente corporativo.

O presidente do Conselho Temático de Relações do Trabalho da Fiemt, Claudio Otaiano, destacou a importância de as empresas acompanharem as mudanças promovidas pela NR-1 e adotarem medidas preventivas dentro das organizações. “A indústria precisa estar preparada para atender às novas exigências, promovendo ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos. Informação e prevenção são fundamentais nesse processo”, afirmou.

Já o superintendente do Sesi Mato Grosso, Alexandre Serafim, ressaltou o papel da instituição no apoio às indústrias na implementação das adequações exigidas pela norma. “O Sesi atua de forma estratégica no suporte técnico às empresas, auxiliando na identificação e gestão dos fatores de risco relacionados à saúde e segurança do trabalhador, especialmente no que envolve os riscos psicossociais”, pontuou.

Durante a palestra, a coordenadora de Saúde e Segurança do Sesi MT, Sulwey Costa, a especialista responsável pela apresentação reforçou que a adequação à NR-1 deve estar voltada à organização do trabalho e à prevenção. “A adequação não é sobre transformar a empresa em uma clínica, mas sobre estruturar o trabalho com segurança”, destacou.

A rota de adequação das empresas é dividida em três etapas principais: diagnóstico da organização do trabalho, atualização do levantamento preliminar dos riscos e ajustes no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco em medidas preventivas e capacitação das equipes.

Texto: Vívian Lessa