O capital humano é o bem mais precioso de uma empresa. Por isso, é imprescindível investir em treinamentos que garantam que os colaboradores executem suas atividades com segurança e com o mínimo de risco possível. Os cursos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), que inclui as Normas Regulamentadoras (NRs), são fundamentais para promoção de ambientes que assegurem a proteção da vida.

Os jornais retratam constantemente acidentes causados pelo uso inadequado de máquinas/equipamentos ou em razão de um ambiente impróprio para determinada atividade. Alguns casos são graves, requerem internação, causam deficiência física e outros que até levam a óbito. Para frear essas ocorrências, a alternativa mais eficaz, segundo o gerente de Saúde e Segurança do Trabalho do Serviço Social da Indústria (Sesi MT), Márcio Alves, é capacitar as equipes e promover um espaço laboral seguro.

Conforme o Cadastro de Acidentes de Trabalho, acompanhado pela Previdência Social, o Brasil registrou, entre janeiro e novembro de 2024, um total de 500.240 notificações de acidentes de trabalho. Mato Grosso acumulou, nesse período, 9.641 acidentes e 101 óbitos. Entre os municípios que mais notificam acidentes estão Cuiabá (19,90%), Sinop (8,89%) e Rondonópolis (8,11%).

“Com os treinamentos, o empreendimento afasta os riscos à saúde física, emocional e mental do colaborador, além de reduzir o absenteísmo – ausências nos postos de trabalho”, pontua o gerente. Márcio ainda acrescenta que um espaço que oferece perigo influencia a performance do funcionário, que tem seu rendimento reduzido ao desempenhar suas funções, aumentando, dessa forma, o presenteísmo — situação em que o funcionário está fisicamente no trabalho, mas não consegue se concentrar nem desempenhar suas funções adequadamente.

“A produtividade de qualidade está intrinsecamente conectada à saúde e à segurança no trabalho. Não podemos dissociar um tema do outro. Para que o colaborador sinta orgulho em integrar determinada empresa e, consequentemente, produza bem, ele precisa estar saudável e protegido dos perigos laborais”, afirma Márcio.

Dentre os cursos essenciais estão os de NRs 33 e 35, que estabelecem requisitos mínimos para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em suas atividades específicas, sendo a NR 33 voltada ao trabalho em espaço confinado e a NR 35, ao trabalho em altura. “A título de exemplo, há os acidentes que ocorrem em silos – grandes estruturas metálicas usadas para armazenar grãos – e essas situações podem ser evitadas com um treinamento adequado”, diz o gerente.

Sesi MT na vanguarda

O Sesi MT está na vanguarda da cultura de segurança e saúde ocupacional, na qual o direito a um ambiente laboral seguro e saudável seja preservado em todas as esferas. Nesse sentido, oferece às indústrias mais de 50 cursos de níveis básico, intermediário, avançado e de reciclagem, nos formatos presencial, semipresencial e EAD, com carga horária que varia de 2h a 40h. Os cursos estão disponíveis NESTE LINK.

Entre os treinamentos estão os de NR 5, sobre a criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Grau de Risco III; NR 10, de Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade; NR 11, sobre Movimentação, Transporte e Içamento de Cargas em Pá-Carregadeira e Segurança na Operação de Retroescavadeira; NR 12, de Segurança em Máquinas e Equipamentos para Auxiliares e Operadores do Processo de Fabricação de Etanol; e NR 20, de Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis, além das NRs 33 e 35, entre outras.

Sesi Experience

Concomitantemente aos cursos, o Sesi está prestes a promover uma transformação significativa nas capacitações, com a inauguração do maior centro de treinamento focado na agroindústria do Brasil, conhecido como Sesi Experience. A primeira etapa do projeto será inaugurada em Rondonópolis e contribuirá para a redução do número de acidentes de trabalho no estado.

“Com o centro de treinamento, os trabalhadores simularão as ocorrências para ter o controle da situação na prática. Contaremos com tecnologia moderna de simuladores e realidade virtual”, destaca o superintendente do Sesi, Alexandre Serafim.

No total, serão 14 contêineres equipados para treinamentos específicos. Sete serão módulos móveis, que poderão ser levados pelo Sesi até as empresas para a capacitação dos funcionários no local. O investimento nesta primeira fase do projeto é de US$ 1,6 milhão (dólares), com a compra dos equipamentos da empresa coreana, que serão implantados na unidade do Sesi Rondonópolis.

Texto: Fernanda Nazário