As equipes de Educação, Cultura, Inovação Social, Alimentação Social e Saúde e Segurança do Serviço Social da Indústria (Sesi-MT) alinharam estratégias de trabalho para ações efetivas com resultados impactantes em 2025. Participaram do encontro mais de 450 profissionais das unidades de Cuiabá, Várzea Grande, Sinop, Rondonópolis e Cáceres. Os times tiveram dois dias intensos de discussão sobre novos projetos e ainda se dedicaram ao aprimoramento das iniciativas já implementadas. As equipes também prestigiaram palestras motivacionais e transformadoras, ministradas por profissionais de renome local e nacional.

Os educadores do Sesi Escola Cuiabá e Várzea Grande, juntamente com as equipes de Cultura e Inovação, debateram, nesta quinta e sexta-feira (30 e 31.01), a arte dos resultados, a cultura organizacional e apresentaram o relatório de gestão referente às conquistas de 2024. A palestra motivacional ficou por conta do ilusionista Lucca Viery, especialista em unir mágica e conteúdo encorajador para transformar e inspirar pessoas.

O ano letivo nas escolas inicia na próxima segunda-feira (03.02), e, para fortalecer o trabalho dos professores, o psicólogo, professor e escritor Marcos Meier abordou a inteligência emocional como ferramenta fundamental para uma abordagem eficaz em sala de aula. Ele falou sobre mente e corpo, ser referência emocional para os alunos, ter empatia e muitos outros assuntos.

A pauta da reunião também incluiu uma discussão técnica sobre atendimento ao cliente, criação curricular, planejamento e ações para minimizar a evasão de alunos, robótica e jornada tech. Para o gerente de Educação, Cultura e Inovação Social do Sesi, Fernando Pereira, o encontro é importante para o fortalecimento dos laços e o nivelamento do conhecimento.

“São mais de 360 profissionais, e é imprescindível que todos estejam na mesma página, desde professores, coordenadores, ADADs, diretores, promotores da cultura, músicos, analistas e assistentes. O propósito do Sesi é promover transformação social por meio de um serviço de qualidade. Para isso, são essenciais estratégias bem definidas e, principalmente, bem executadas”, pontua Fernando.

Saúde e Segurança

A quinta e sexta-feira também foram de alinhamento para as equipes de Saúde e Segurança do Sesi. Antes da apresentação das táticas de trabalho para 2025 e das iniciativas do novo ano, os profissionais assistiram a uma palestra sobre o autoconhecimento como ferramenta para a excelência profissional, ministrada por Maceli Voltolini, consultora organizacional em recursos humanos da Volt Consultoria. Em seguida, houve uma mesa técnica sobre saúde mental, com atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR 01), que trata dos riscos psicossociais. Ficaram à frente dessa temática o médico psiquiatra Manoel Vicente, o médico do trabalho Cláudio Patrício e a psicóloga do Sesi, Patrícia Souto.

O gerente de Saúde e Segurança do Sesi, Márcio Alves, a coordenadora de Saúde e Segurança, Gabriela Laurito, e a coordenadora de Promoção da Saúde, Dayane dos Santos, apresentaram algumas novidades para este ano. Dentre elas, está o Mentis 360º, plataforma do Sesi nacional que disponibiliza ao trabalhador conteúdos elaborados por especialistas em saúde mental, de forma prática e personalizada. O time também anunciou a ampliação do serviço de odontologia, os Jogos do Sesi, novos cursos, entre outras ações.

Os profissionais foram divididos em grupos, nos quais debateram ginástica laboral, mapa mental e planejamento do fluxo dos cursos. Depois, participaram de uma imersão enriquecedora nas Normas Regulamentadoras 01, 07 e 17, que tratam dos riscos psicossociais, do controle médico de saúde ocupacional e da ergonomia no ambiente de trabalho. Os desafios das NRs foram explorados pelo auditor fiscal do Ministério do Trabalho, Rodrigo Vieira Vaz, pelo ergonomista Eduardo Marcatto e pelo médico do trabalho Cláudio Patrício.

Márcio Alves faz um balanço positivo da reunião. Ele acredita que estreitar as relações é fundamental para entender as necessidades das unidades e conhecer mais de perto suas conquistas. Ao aparar as arestas e nivelar as estratégias, o gerente entende que os principais beneficiados são os clientes, que contarão com serviços inovadores e eficientes para suas indústrias.

“Esse nivelamento de conhecimento impacta diretamente as empresas que são nossas clientes. Elas continuarão recebendo serviços de qualidade, muito mais eficientes, modernos e robustos”, enfatiza.

O time de Alimentação Social também se reuniu para definir as metas deste ano e fazer um balanço das ações realizadas em 2024. "Falamos sobre nossas cantinas Nutre Mais, os projetos que ocorrem no interior do estado em parceria com as prefeituras e instituições, além de refletirmos sobre os resultados do ano passado e as melhorias para resultados maiores neste ano", explica a gerente de Operações do Sesi, Larissa Câmara.

Reunião integra a promoção do pós SFiemt Summit 2025, maior evento interno da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt) dedicado ao desenvolvimento de seus colaboradores. Entusiasta da atividade, o superintendente do Sesi, Alexandre Serafim participou dos encontros com uma mensagem de boas-vindas. "Reunimos aqui colaboradores valiosos que dispõem de habilidades primordiais para excelência do nosso negócio. Sem eles, não teremos bons resultados. Por isso é imprescindível estarmos bem alinhados quanto a nossa meta e nossas dificuldades para, juntos, encontrarmos soluções que contribuam para os objetivos", diz Serafim.

Texto e foto: Fernanda Nazário