Seguir as Normas Regulamentadoras é fundamental para prevenir acidentes e manter em dia a saúde dos trabalhadores. Além disso, todas NR’s são obrigatórias por lei, o que significa que elas geram multas. Pensando nisso, o Serviço Social da Indústria (Sesi Mato Grosso) criou um material completo para orientar as empresas sobre melhores práticas em Segurança e Medicina do Trabalho e evitar penalidades em 2023 evitar penalidades - Baixe aqui

O documento é destinado, principalmente, aos gestores de segurança e saúde no trabalho das empresas e reúne informações sobre todas as 37 NR’s que estão em vigor atualmente e suas atualizações para esse ano. Também constam orientações sobre quais normas são necessárias em cada empresa, conforme seu ramo de atuação, além de informações relevantes sobre as penalidades que envolvem o descumprimento delas.

De acordo com o gerente de Saúde e Segurança do Trabalho do Sesi MT, Márcio Alves, os processos produtivos estão evoluindo constantemente e isso envolve a atualização de procedimentos adotados nas empresas, visando tanto a segurança, a saúde física e mental dos funcionários quanto à integridade da empresa. “No E-book falamos sobre o que são, para quem são obrigatórias, como implementá-las, qual a importância do treinamento e certificação, validade de cada uma das normas, além das consequências de não aplicação e multas”.

Alves lembra ainda que não são só as penalidades que geram gastos. “Manutenções corretivas, indenizações por acidentes, alta rotatividade de funcionários por motivo de doenças ou acidentes, inspeções ineficientes ou morosas também pesam no bolso”, enfatiza. 

Equipe treinada

O Sesi MT trabalha há mais de 47 anos planejando e executando ações que contribuem diretamente para a qualidade de vida dos trabalhadores da indústria. A equipe de saúde da instituição possui profissionais qualificados para realizar treinamentos e certificações que cumprem todas as determinações para que os trabalhadores trabalhem com a segurança que precisam. “Nosso o objetivo é promover a integridade física, estimular a conscientização da cultura de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, considerando o risco característico à sua função e ambiente laboral”, finaliza o gerente. 

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Texto: Viviane Saggin